人力资源管理系统哪家好-「HR伟德国际1946手机版优劣势分析」

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人力资源管理系统品牌种类繁多,质量参差不齐,价格也有高有低,众多的HR伟德国际1946手机版哪个好? 我通过伟德国际1946手机版行业经验,以及和接触过的一些人事交流沟通,和自己的实践经验,对市场上的一些HR伟德国际1946手机版进行如下分类并做优劣势分析。 

HR伟德国际1946手机版可以大致分为四部分:

第一部分:国际人事管理系统分析

国际有名的品牌HR管理系统如:SAP、Workday、Oracle等,都是在排行榜前排的位置,用户量体量大。均为国外一线厂商,代表了当今人事管理系统的最高发展水平,在国外有很大的市场,产品也很有竞争。从产品本身来讲,毫无疑问可以位居管理系统第一梯队。

系统优势:

  1. 1.系统稳定:产品强大,系统稳定,大数据处理快捷。

  2. 2.功能强大:产品大而全,包含了人力各大模块。

  3. 3.管理规范:管理求严求全,标准化的管理风格。

系统缺点:

  1. 1.价格昂贵:产品价格和实施费用过于太贵,后期服务费用极高,一般企业承受不起;

  2. 2.无法满足灵活需求:缺乏足够的业务流程模板和伟德国际1946手机版功能的支持;实施复杂,系统上线难度高,使用复杂;

  3. 3.服务不好:服务态度不行,一些不知名的企业找他们,基本上都不会来上门。

适用范围:成熟大型企业、集团、跨国企业。

第二部分:Saas化人事管理系统分析

i人事、智思云、2号人事部。Saas化人事系统品牌的灵活性更好,对于人数较少小公司来说,性价比占有很大的优势。

系统优势:

  1. 1.  优秀SaaS云人力资源管理伟德国际1946手机版。

  2. 2.  界面美观,用户体验很好。

  3. 3.  小型企业免费使用。

  4. 4.  在人事管理方面功能全而专。

系统缺点:

  1. 1.  基本产品不支持二次开发。

  2. 2.  成立时间较短,产品的小部分功能还在完善。系统适用性:主要是中小型企业

第三部分:国内专业型人事管理系统分析

专业人事管理系统品牌——铂金、汇通科技、万古科技。专业人事系统品牌对于产品的功能、稳定性、二次开发等,无疑是业内最具竞争力的。

系统优势:  1.  国内最早做专业的人事管理系统厂商。
                   2.  产品功能考虑极为细致周到,业内口碑非常好。
                   3.  市场反应稳定性极佳;考勤模块优异(特别是制造行业)。

系统缺点:1.   产品更新较慢。

系统适用性:中大型制造业居多。

第四部分:综合型办公管理系统分析

用友、金蝶、东软、全程、泛微、BETVLCTOR伟德国际。综合性人事系统品牌在系统的集成性上具有天然的优势,并且有大企业的品牌和服务做背景。

系统优势:

  1. 1.   综合性办公管理系统品牌

  2. 2.   二次开发相对成本较低,产品类型多样适合各类企业;

  3. 3.   PC端+移动端操作便捷

  4. 4.   价格有竞争优势。

系统缺点:

  1. 1 进入人力资源和办公管理行业时间较短,其上面的一些产品进行比较,有一定差距,总体来说,每款伟德国际1946手机版的核心功能深度不一,特色也不一样,整体的产品情况还有待市场的考验;

经过以上的盘点和比较,很容易看出以上的伟德国际1946手机版都各有各的优势,它们的市场占有率也是相当高的。 没有任何一个HR系统可以解决所有问题,因此可以说,没有最好的系统,只有最合适的系统。每个厂商的特点和侧重点都不同,企业可以通过自身的规模、预算、管理模式判定来选择合适自己的。

 

 

2020年3月18日 10:30
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